Travailler chez Gilgen Logistics

C'est pourquoi Gilgen Logistics
Fiable, innovant, enthousiasmant : depuis plus de 60 ans, nous sommes un employeur fiable et innovant.Benefits
Nos atouts pour toi :6 semaines de vacances - minimum
- 6 semaines de congé
(7 semaines à partir de 50 ans révolus) - Horaires variables
- Possibilité d'acquérir des jours de congé supplémentaires
- 6 semaines de congé
Assurances sociales
- Assurance d'indemnités journalières en cas de maladie
- Maintien du salaire interne à l'entreprise
en cas de maladie / d'accident (échelonné selon les années de service) - LPP surobligatoire
(pas de déduction de coordination, etc.)
#TeamGilgen
- Fêtes d'entreprise annuelles
- Événements d'équipe
- Événements saisonniers pour les collaborateurs
- Grillades spontanées avec la bière après le travail
Nous aimons les familles
- 16 semaines de congé de maternité
- 2 semaines de congé de paternité
- 100 % de maintien du salaire
- Petit cadeau de naissance
Plus d'extras
- Possibilités de travail à domicile
- Parking gratuit
- Diverses réductions auprès de partenaires (remise sur la flotte, assurances)
Postes vacants
Contact


Monika Brechbühl
Responsable gestion des ressources humainesTel. 031 985 35 01
M.Brechbuehlextra@gilgen.com
Nos huit principes de gouvernance
- Nous donnons l’exemple
- Nous écoutons activement et sommes explicites
- Nous mettons la main à la pâte
- Nous décidons, établissons les priorités et assumons nos responsabilités
- Nous inspirons la confiance et communiquons ouvertement
- Nous promouvons nos collaborateurs
- Nous savons inspirer et motiver
- Nous disons merci et valorisons l’engagement exceptionnel
- Principes de gouvernance (589 Ko)
Places d'apprentissage
Actuellement, toutes les places d'apprentissage sont occupées